星子县公安局推进创业服务构建和谐警企关系 作者：九江市公安局 版权：转载 添加时间：2010-7-19 阅读：89次

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星子县公安局推进创业服务构建和谐警企关系

 

 

今年以来，星子县公安局在深入开展创业服务年活动中，立足“打造最优创业环境，提供最佳警务服务”，以辖区企业为重点，主动走访、认真调研、狠抓落实，积极开展以送服务、送平安、送稳定、送法律为主要内容的“四送”活动，切实推进了和谐警企关系建设，得到了当地企业和社会群众的普遍好评。

一、树立三种理念，热心“送服务”。一是树立服务理念，准确定位“管理者”与“服务者”的双重角色。要求各派出所在依法行政管理的同时，必须树立服务意识，以平等的心态与企业进行交流合作，主动联系企业、走进企业，及时了解企业所需所盼，上门为企业提供优质服务。二是树立走访理念，定期深入企业。要求辖区派出所民警每月至少2次到联系单位进行走访，了解企业经营发展情况，听取对治安工作的意见和建议，按规定填写走访记录本和征求意见表，并由所长审阅，签署意见，确保了走访见成效，不走过场。3月份至今，全县公安机关共走访辖区企业89家，收集意见建议100余条，并逐一落实责任部门和人员完善服务措施。三是树立沟通理念，丰富互动形式。相继开展了“相约警营”、“警企联欢”等活动，邀请企业员工到派出所参观、座谈，发放警民联系卡和征求意见信，让员工了解公安工作，看到公安机关服务企业的意愿和能力。

二、建立三项制度，全力“送平安”。一是建立警企联席制度。每月定期召开会议，由派出所民警和企业保卫人员参加，通报治安情况，交流治安信息，研究防范对策。今年以来，即向企业通报涉企案例3个，与企业交流治安信息36条，带破案件4起。二是建立定期检查制度。每月至少对企业开展一次安全检查，查找企业安全保卫、危爆物品储存、防火措施落实等方面存在的漏洞，现场研究解决办法，督促人防、物防、技防措施落实。对于能现场解决的，坚决现场解决，不能现场解决的，研究整改方案，限期解决。今年以来，共帮助企业查找整改安全隐患13处，确保了无重大安全事故发生。三是建立警企联防制度。通过指导企业招聘安保人员、组建兼职保安队等方式，进一步充实企业保卫力量，完善企业保卫制度。对辖区重点企业思麦博，秀峰派出所专门警务室内安排专职民警值勤，同时，指导该企业组建了30余人的保卫队伍，进行了专业技能训练，并要求保安员必须考试合格后持证上岗，实现了民警和内部常规保安队伍相互配合，交叉巡逻，提高了企业安全保卫能力。

三、落实三项措施，联手“送稳定”。一是有力震慑涉及企业利益的违法犯罪行为。对各类强揽工程、强装强卸、阻挠施工、敲诈勒索、哄抢、盗窃企业财物等损害企业利益的违法行为，坚持重拳出击，从严处理的打击策略，对有相关前科人员逐一建档管理，并安排民警口头提示，增加此类人员侵犯企业利益的心理障碍。二是警企联动抓治安。针对企业安全管理、扩产建厂等环节易于发生突发事件、群体事件的实际，与企业共同研究制定了安保工作方案和处置突发性事件工作预案，并组织保卫人员经常性开展突发事件应急演练，查漏补缺、规范细节，确保一旦发生突发性事件能够妥善处置，最大限度地降低影响，减少损失。三是构建综治防范网。在县综治委的牵头组织下，积极联合各乡镇、工业园、村委和相关单位，针对企业特点，建立群防工作机制，尤其从5月份开始，安排民警带领综治力量和企业内部安保力量开展对企业及周边治安巡逻，进一步压缩涉企违反犯罪空间，有效压低涉企案件数量。

四、开展三类宣传，分层“送法律”。一是全面普法宣传。针对企业员工法律知识普遍欠缺，法治意识相对薄弱的现状，积极开展送法上门活动。采取开设法制教育培训班、张贴宣传标语、发放法律手册等多种形式，向员工宣讲法律法规，引导员工学法、知法、懂法，提高了广大员工自觉学法、守法的积极性。二是重点法律宣传。对财务、保管、储运等人财物集中和易发生问题的重点部门、重点人员，加大教育宣传力度，摆明违法犯罪成本，有效提升了他们的法治意识，对预防职务犯罪起到了良好作用。三是强化外来务工人员法律教育。对企业外来务工人员，实行主动上门登记人员信息，现场办理暂住证，宣传法律法规，把好企业临时工、新员工法制教育关，大大减少了工人违法违纪问题的发生。今年，全县公安机关共到企业开展法制讲课16次，张贴宣传图画80余幅，发放宣传资料3000余份，解答员工法律咨询180余人次，受到了企业员工的广泛好评。